20 prompts para CV que te hacen pasar la primera lectura

La mayoría de los CV enumeran tareas porque nadie le dijo al modelo qué pide el puesto ni qué lograste tú. Estos prompts parten de la oferta y te sacan los números, para que cada línea se gane su lugar.

Cambia lo que haya entre [corchetes] por tu CV, la oferta de empleo o tu historia.

01. Lee la oferta de empleo como el responsable de contratación

Antes de tocar tu CV para un puesto nuevo.

Esta es una oferta de empleo:

[pega la oferta]

Dime:
1. Las tres cosas que esta persona debe saber hacer desde el primer día.
2. El problema que el equipo probablemente quiere resolver con esta contratación.
3. Qué requisitos son reales y cuáles son lista de deseos.
4. Las palabras y habilidades que buscará quien filtra los CV.

Todavía no escribas nada para mi CV.

02. Convierte tareas en resultados con números reales

Tus viñetas dicen lo que hiciste, no lo que cambió.

Estas son viñetas de mi CV:

[pega tus viñetas]

Para cada una, hazme preguntas hasta que puedas reescribirla como un resultado: qué cambió, cuánto, para quién, comparado con qué. Pregunta por una viñeta a la vez y espera mis respuestas.

Luego reescribe cada viñeta empezando con un verbo fuerte, con el número incluido. Si no puedo dar un número, usa la escala (tamaño del equipo, usuarios, presupuesto). Nunca inventes una cifra.

03. Adapta tu CV a una oferta concreta

Vas a postularte a un puesto que de verdad quieres.

Oferta de empleo:
[pega la oferta]

Mi CV:
[pega tu CV]

Reordena y reescribe mis viñetas para que la experiencia más relevante aparezca primero. Usa las palabras de la oferta donde describan con veracidad lo que hice. Elimina todo lo que a este lector no le va a importar.

Muestra el CV adaptado y después enumera cada cambio y por qué lo hiciste. No añadas habilidades ni experiencia que no tengo.

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  1. Escribe un resumen de tres líneas que muestre tu ventaja
  2. Encuentra los huecos sobre los que preguntará un reclutador
  3. Escribe una carta de presentación que empiece por su problema
  4. Revisa tu CV frente a las palabras clave de la oferta
  5. Reduce un CV de dos páginas a una
  6. Explica un cambio de carrera en dos frases
  7. Reescribe tu titular y tu sección Acerca de en LinkedIn
  8. Convierte tu experiencia en historias para entrevistas
  9. Anticipa las preguntas de entrevista para este puesto
  10. Haz una entrevista simulada, una pregunta a la vez
  11. Responde "háblame de ti" en 60 segundos
  12. Escribe el correo de agradecimiento tras la entrevista
  13. Negocia la oferta con un guion
  14. Investiga la empresa antes de la entrevista
  15. Pide una recomendación interna sin que resulte incómodo
  16. Explica con honestidad un hueco en tu CV
  17. Pide a un segundo modelo que evalúe tu CV frente a la oferta