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20 Lebenslauf Prompts, die dich durch den ersten Blick bringen

Die meisten Lebensläufe listen Aufgaben auf, weil das Modell nie erfahren hat, was die Stelle verlangt und was du erreicht hast. Diese Prompts gehen von der Anzeige aus und holen die Zahlen aus dir heraus, damit jede Zeile ihren Platz verdient.

Ersetze alles in [Klammern] durch dein Lebenslauf, die Stellenanzeige oder deine Geschichte.

01. Lies die Stellenanzeige wie die Personalleitung

Bevor du deinen Lebenslauf für eine neue Stelle anfasst.

Hier ist eine Stellenanzeige:

[Anzeige einfügen]

Sag mir:
1. Die drei Dinge, die diese Person am ersten Tag können muss.
2. Das Problem, das das Team mit der Einstellung wahrscheinlich lösen will.
3. Welche Anforderungen echt sind und welche nur Wunschliste.
4. Die Wörter und Fähigkeiten, nach denen eine Vorauswahl sucht.

Schreib noch nichts für meinen Lebenslauf.

02. Mach aus Aufgaben Ergebnisse mit echten Zahlen

Deine Stichpunkte sagen, was du getan hast, nicht, was sich verändert hat.

Hier sind Stichpunkte aus meinem Lebenslauf:

[Stichpunkte einfügen]

Stell mir zu jedem Punkt Fragen, bis du ihn als Ergebnis umschreiben kannst: was sich verändert hat, um wie viel, für wen, im Vergleich zu was. Frag einen Punkt nach dem anderen und warte auf meine Antworten.

Schreib dann jeden Punkt mit einem starken Verb am Anfang und der Zahl darin um. Wenn ich keine Zahl nennen kann, nimm stattdessen die Größenordnung (Teamgröße, Nutzer, Budget). Erfinde nie eine Zahl.

03. Passe deinen Lebenslauf an eine Anzeige an

Du bewirbst dich auf eine Stelle, die du wirklich willst.

Stellenanzeige:
[Anzeige einfügen]

Mein Lebenslauf:
[Lebenslauf einfügen]

Sortiere und formuliere meine Stichpunkte so um, dass die passendste Erfahrung zuerst steht. Nutze die Wörter der Anzeige dort, wo sie wahrheitsgemäß beschreiben, was ich getan habe. Streiche alles, was diese Leserschaft nicht interessiert.

Zeig den angepassten Lebenslauf, dann liste jede Änderung mit Begründung auf. Füge keine Fähigkeiten oder Erfahrungen hinzu, die ich nicht habe.

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  1. Schreib ein Kurzprofil in drei Zeilen, das deinen Vorsprung benennt
  2. Finde die Lücken, nach denen Recruiter fragen werden
  3. Schreib ein Anschreiben, das mit ihrem Problem beginnt
  4. Prüfe deinen Lebenslauf auf die Schlüsselwörter der Anzeige
  5. Kürze einen zweiseitigen Lebenslauf auf eine Seite
  6. Erkläre einen Karrierewechsel in zwei Sätzen
  7. Schreib deine LinkedIn-Überschrift und deinen Info-Abschnitt neu
  8. Mach aus deiner Erfahrung Geschichten fürs Interview
  9. Sag die Interviewfragen für diese Stelle voraus
  10. Führe ein Probeinterview, eine Frage nach der anderen
  11. Beantworte "Erzählen Sie etwas über sich" in 60 Sekunden
  12. Schreib die Dankes-E-Mail nach dem Interview
  13. Verhandle das Angebot mit einem Skript
  14. Recherchiere das Unternehmen vor dem Interview
  15. Bitte um eine Empfehlung, ohne dass es peinlich wird
  16. Erkläre eine Lücke im Lebenslauf ehrlich
  17. Lass ein zweites Modell deinen Lebenslauf gegen die Anzeige bewerten