이력서 프롬프트 20개로 첫 스크린을 통과하세요

01. 채용 담당자의 눈으로 채용 공고 읽기

새 직무에 지원하려고 이력서를 손대기 전에.

다음은 채용 공고야:

[공고 붙여넣기]

이렇게 알려줘:
1. 이 사람이 입사 첫날부터 할 수 있어야 하는 세 가지.
2. 이 팀이 채용으로 풀려는 문제가 무엇일 가능성이 높은지.
3. 요구사항 중 진짜 필수와 있으면 좋은 것.
4. 서류 심사자가 찾을 단어와 역량.

아직 내 이력서에 넣을 내용은 쓰지 마.

02. 담당 업무를 실제 숫자가 담긴 성과로 바꾸기

불릿이 무엇이 달라졌는지가 아니라 무엇을 했는지만 말할 때.

다음은 내 이력서의 불릿이야:

[불릿 붙여넣기]

각 불릿마다 성과로 다시 쓸 수 있을 때까지 나에게 질문해줘: 무엇이 바뀌었는지, 얼마나, 누구에게, 무엇과 비교해서. 한 번에 불릿 하나씩 묻고 내 답을 기다려줘.

그다음 각 불릿을 강한 동사로 시작하고 숫자를 넣어 다시 써줘. 숫자를 못 주면 규모(팀 인원, 사용자 수, 예산)로 대신해줘. 수치를 절대 지어내지 마.

03. 이력서를 공고 하나에 맞추기

정말 가고 싶은 직무에 지원할 때.

채용 공고:
[공고 붙여넣기]

내 이력서:
[이력서 붙여넣기]

가장 관련 있는 경력이 맨 앞에 오도록 내 불릿의 순서를 바꾸고 다시 써줘. 내가 한 일을 사실대로 설명하는 경우에만 공고의 표현을 써줘. 이 읽는 사람이 신경 쓰지 않을 내용은 빼줘.

맞춤 이력서를 보여주고, 바뀐 부분과 이유를 하나씩 정리해줘. 내가 갖지 않은 역량이나 경험은 추가하지 마.

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4. 나만의 강점이 드러나는 세 줄 요약 쓰기
5. 채용 담당자가 물어볼 빈틈 찾기
6. 그들의 문제로 시작하는 자기소개서 쓰기
7. 공고의 키워드와 내 이력서 대조하기
8. 두 페이지 이력서를 한 페이지로 줄이기
9. 커리어 전환을 두 문장으로 설명하기
10. LinkedIn 헤드라인과 소개 섹션 다시 쓰기
11. 경험을 면접용 이야기로 바꾸기
12. 이 직무의 면접 질문 예상하기
13. 한 번에 질문 하나씩 모의 면접 하기
14. "자기소개 해보세요"에 60초로 답하기
15. 면접 후 감사 이메일 쓰기
16. 스크립트로 처우 협상하기
17. 면접 전에 회사 조사하기
18. 어색하지 않게 내부 추천 부탁하기
19. 이력서의 공백을 솔직하게 설명하기
20. 다른 모델이 공고 기준으로 이력서 채점하게 하기