다리오 아모데이 오픈AI 퇴사 이유: 2020년, 먼저 비전의 차이였고 그다음이 신뢰였다 (본인의 말로)

다리오 아모데이는 본인의 설명대로 AI를 어떻게 만들 것인가를 두고 오픈AI를 떠났다

Anthropic은 아모데이가 떠나고 다섯 달 만에 $124 million 시리즈 A를 유치했다. 2021년 5월 28일 발표에서 스카이프 공동 창업자 얀 탈린이 라운드를 이끌었다. 오픈AI의 작별 게시물에는 이미 그와 "몇몇 오픈AI 동료"가 새 프로젝트를 준비 중이라는 내용이 있었다. 아래 차트는 2016년 중반 입사부터 Anthropic의 첫 연구 논문까지를 보여준다.

그는 퇴사 이유를 공개 석상에서 적어도 네 번 설명했다. 강조점은 해마다 달라졌지만 핵심은 같았다. 아래 표의 각 행은 그의 발언 그대로이며, 날짜와 발언 장소를 함께 적었다.

가장 긴 답변은 프리드먼과의 대담에 있다. "왜 떠났나요?"라는 질문에 아모데이는 스케일링 가설과 "스케일링 가설과 함께하는 안전의 중요성"을 깊이 이해하게 됐다고 답했다. 오픈AI는 앞의 것에는 동참하고 있었다는 것이다. 여러 해에 걸쳐 그는 회사가 이 기술을 세상에 내놓는 방식에 대해 "나름의 비전"을 갖게 됐다. 같은 처지의 사람에게 그는 이렇게 조언한다. "믿을 만한 사람 몇 명을 데리고 함께 나가서 당신의 비전을 실현하세요."

2026년 발언에는 신뢰라는 말이 더해졌다. 그는 샘 올트먼의 이름을 직접 말하지 않았다. 비즈니스 인사이더는 이를 올트먼을 겨냥한 듯한 발언으로 읽었고, 아모데이는 이어서 말했다. "우리는 우리 방식대로, 그들은 그들 방식대로 하는 것에 전혀 개의치 않습니다."

다리오 아모데이는 오픈AI에서 무엇을 했나?

다리오 아모데이는 오픈AI의 연구 부사장이었고 GPT-2와 GPT-3를 만든 팀을 이끌었다. 그는 프리드먼에게 "저는 오픈AI에 대략 5년 있었습니다. 마지막 두어 해는 연구 부사장이었던 것 같습니다"라고 말했다. 또 이렇게도 말했다. "아마 저와 일리야 수츠케버가 연구 방향을 실제로 정한 사람들이었을 겁니다." 월스트리트저널은 그가 2016년 중반 합류해 2019년 연구 부사장으로 승진했다고 보도했다.

그는 구글 브레인 출신이다. 그곳에서 2016년 6월 21일 공개된 Concrete Problems in AI Safety의 제1저자였고, 공저자에는 크리스 올라와 폴 크리스티아노가 있었다. 이 논문이 제시한 안전 문제들을 그는 오픈AI에서도 계속 붙들고 일했다.

오픈AI의 명성을 만든 논문들에 그의 이름이 있다. 2019년 2월의 GPT-2 게시물에는 그와 다니엘라 아모데이, 잭 클락이 저자로 올라 있다. 2020년 1월 23일 공개된 Scaling Laws for Neural Language Models에서는 마지막 저자다. 2020년 5월 28일 공개된 GPT-3 논문에서는 31명 중 마지막이다. 그는 프리드먼에게 자신과 동료들이 알렉 래드퍼드의 초기 GPT 작업을 "아주 세게 밀어붙였다"고 말했고, 여기에 사람 피드백 기반 강화학습(RLHF)도 더했다.

누가 다리오 아모데이와 함께 오픈AI를 떠났나?

Anthropic을 공동 창업한 오픈AI 출신은 누가 세느냐에 따라 일곱 명 또는 여덟 명이다. 포브스는 2026년 5월 29일 일곱 명으로 집계했다. 아모데이 남매, 잭 클락, 샘 맥캔들리시, 크리스 올라, 톰 브라운, 재러드 캐플런이다. 샌프란시스코 스탠더드는 2026년 8월 10일 벤 맨을 더해 여덟 명으로 집계했다. 2026년 9월 28일 로이터가 요약한 Anthropic IPO 투자설명서는 경영진으로 공동 창업자 네 명을 올렸다. 다리오 아모데이(CEO), 다니엘라 아모데이(사장 겸 이사회 의장), 재러드 캐플런(최고과학책임자), 샘 맥캔들리시(최고 설계자)다.

우리는 여덟 명 모두를 오픈AI의 2020년을 규정한 두 논문의 저자 명단, 그리고 2021년 12월 1일 공개된 Anthropic의 첫 연구 논문 A General Language Assistant as a Laboratory for Alignment와 대조했다. 오픈AI에서의 역할은 샌프란시스코 스탠더드를 따랐다.

이들의 이탈은 GPT-3와 스케일링 법칙을 만든 사람들 상당수를 데려갔다. GPT-3 저자 31명 중 8명이 Anthropic의 2021년 12월 논문에 있다. 위 표의 공동 창업자 여섯 명에 아만다 애스켈과 톰 헤니건이 더해진다. 스케일링 법칙 저자 10명 중 5명도 헤니건을 포함해 이 논문에 이름을 올렸다. GPT-3의 제1저자와 제2저자가 모두 떠났다.

저널은 아모데이 남매가 떠난 뒤 몇 주 안에 "십여 명"의 직원이 더 떠났다고 보도했다. 2020년 12월 29일의 LessWrong 글타래는 이탈이 벌어지는 과정을 보여준다. 잭 클락이 그날 자신의 퇴사를 직접 올렸고, 크리스 올라가 12월 31일에 뒤따랐다.

다리오 아모데이는 마이크로소프트 때문에 오픈AI를 떠났나?

아니다. 아모데이는 마이크로소프트와의 거래가 이유가 아니었다고 말하며, 상업화에 대해서도 같은 말을 한다. 마이크로소프트는 2019년 7월 22일 오픈AI에 $1 billion을 투자했고, 온라인에서 가장 흔한 설명이 이 거래다. 그는 프리드먼에게 "마이크로소프트와의 거래가 마음에 안 들어서 떠났다고들 한다. 거짓이다"라고 말했다. 다만 그 방식을 두고는 "많은 논의"가 있었다고 인정했다.

상업화 설명도 똑같이 단호하게 부인했다. "상업화가 싫어서 떠났다고 한다. 사실이 아니다. 우리는 상업화된 모델인 GPT-3를 만들었다. 나도 상업화에 관여했다."

그가 말하는 진짜 이유는 방식이다. "안전을 채용에 도움이 되니까 하는 말로만 두지 않으려면 어떻게 해야 할까"라고 그는 물었다. Anthropic은 경쟁사들이 따라 할 만한 다른 일하는 방식을 보여주려는 회사였다. 그는 이를 최고를 향한 경쟁이라고 부른다. "Race to the Top은 본보기를 보여 다른 참가자들도 옳은 일을 하도록 이끄는 것입니다."

샘 올트먼과 다리오 아모데이 사이에는 무슨 일이 있었나?

월스트리트저널은 2026년 3월 28일, 결별에는 공로와 통제권을 둘러싼 수년간의 개인적 갈등도 작용했다고 보도했다. 키치 해지와 베르버 진은 대부분 익명인 현직 및 전직 직원 인터뷰로 이 이야기를 구성했다. 저널은 2020년 퇴사에 대한 어느 회사의 입장도 싣지 않았다.

저널에 따르면 2020년 말 그룹이 떠날 준비를 하자 올트먼은 아모데이의 집을 찾아가 남아 달라고 요청했다. 아모데이는 이사회에 직접 보고하는 조건이어야 남겠다고 했고, 그렉 브록먼과는 일할 수 없다고 말했다. 다니엘라 아모데이는 변호사들과 퇴사 협상을 이끌었다. 다리오는 회사를 "시장형"과 "공익형"으로 나누는 메모도 썼고, 공익 75%와 시장 25%의 조합을 주장했다. 신문은 그가 GPT-2와 GPT-3 작업에 대해 제대로 인정받지 못한다고 느꼈고, 올트먼이 자신의 역할을 축소한다고 주변에 말했다고 전한다. 또 올트먼이 이 남매가 동료들에게 자신에 대한 부정적 의견을 이사회에 보내도록 부추기며 자신에게 맞서 음모를 꾸몄다고 비난한 회의도 보도했다. 남매는 부인했다. 올트먼이 정보원으로 지목한 임원이 무슨 말인지 모르겠다고 하자, 올트먼은 그런 말을 한 적이 없다고 부인했다.

경쟁은 2026년에도 공개적으로 이어졌다. 올트먼은 Anthropic의 슈퍼볼 광고 중 하나를 "명백히 부정직하다"고 불렀다고 포춘이 2026년 3월 5일 보도했다. 오픈AI가 Anthropic이 맺지 않은 국방부 계약을 체결한 뒤 유출된 직원용 메모에서 아모데이는 오픈AI의 메시지를 "안전 쇼"라고 불렀다. 우리의 샘 올트먼 vs 다리오 아모데이 페이지에서 두 사람을 나란히 비교한다.

Anthropic은 오픈AI와 구조가 어떻게 다른가?

Anthropic은 델라웨어 공익법인(public benefit corporation)이며, 회사에 재정적 이해관계가 없는 외부 인사들로 구성된 장기이익신탁(Long-Term Benefit Trust)이 일부 운영 방향을 정한다. Anthropic은 2023년 9월 19일 이 신탁을 발표했다. "재정적 이해관계가 없는 다섯 명의 독립 구성원"이 이사회의 점점 더 큰 부분을 선임하고 해임할 권한을 갖는다고 설명했다. Anthropic은 신탁이 "4년 안에 이사회 과반을 선출할 것"이라고 썼다. 회사가 밝힌 공익 목적은 "인류의 장기적 이익을 위한 고급 AI의 책임 있는 개발과 유지"다.

로이터에 따르면 투자설명서는 이사 세 명을 명시한다. 닐 버디 샤(의장), 리처드 폰테인, 전 연방준비제도 의장 벤 버냉키다. 이 구조는 저널이 전한 메모의 취지와 닮았다. 아모데이는 시장에만 답하지 않는 회사를 원했다.

오픈AI도 이 형태에 가까워졌다. 2025년 10월 28일 재자본화를 마치며 영리 사업체가 역시 공익법인인 "OpenAI Group PBC"가 됐다. 오픈AI 재단으로 이름이 바뀐 비영리 조직은 "영리 부문을 계속 통제"하며 당시 약 $130 billion으로 평가된 지분을 보유했다. 이제 두 회사 모두 공익법인이다. 차이는 이사회 위에 누가 있느냐다. Anthropic은 다섯 명의 신탁, 오픈AI는 비영리 재단이다.

2026년 10월 현재 Anthropic과 오픈AI는 어디에 있나?

이제 비상장 기업 가치는 Anthropic이 더 높다. 2026년 5월 라운드 후 $965 billion이고, 오픈AI는 3월 라운드 후 $852 billion이다. 표의 각 행은 두 회사에 같은 항목을 재며, 각 수치에는 날짜와 출처가 붙어 있다.

매출 항목은 신중히 읽어야 한다. TechCrunch는 Anthropic이 클라우드 파트너를 통한 판매를 매출로 잡고 오픈AI는 그렇지 않다고 지적한다. 두 회사 모두 감사받은 2026년 재무제표는 아직 내지 않았다. 2025년에는 오픈AI가 Anthropic의 거의 세 배 매출을 올렸다. 2026년 중반에는 Anthropic이 자체 집계 기준으로 앞섰다. 트래픽 항목은 유료 고객이 아니라 웹 방문을 재며, ChatGPT는 여전히 Claude의 약 여섯 배 점유율을 차지한다.

아모데이는 논쟁의 결론이 여기서 난다고 말해 왔다. 그는 2026년 6월 블룸버그에 "시장에서 누가 이기는지, 여론의 법정에서 누가 이기는지 보게 될 것"이라고 말했다. 이 전선의 다음 사실은 Anthropic의 공개 S-1이며, 세 명이 Yahoo Finance에 이르면 2026년 10월 23일 금요일에 나올 수 있다고 말했다.