AI로 직무기술서 작성하는 프롬프트, 미국 13개 주 게시 규정까지

그대로 올릴 수 있는 직무기술서를 AI가 쓰게 하는 프롬프트는?

효과가 있는 프롬프트는 모델에게 입력 6가지와 금지 2가지를 줍니다. 입력은 직무명, 도시와 주를 포함한 사업체 한 줄 소개, 한 주에서 차지하는 시간 순서대로 적은 핵심 업무 5개, 필수 조건, 상한과 하한이 모두 있는 급여 범위, 마감일입니다. 금지는 지어내지 않기, 그리고 나이, 성별, 가족 상태, 출신 국가를 암시하는 표현을 쓰지 않기입니다. 아래를 붙여 넣고 괄호를 채우세요.

Write a job posting for a [job title] at [company name], a [one line: what the business does, how many people work there, city and state]. Duties, in order of time spent: [duty 1]; [duty 2]; [duty 3]; [duty 4]; [duty 5]. Must-haves: [list]. Nice-to-haves: [list]. Pay: [low] to [high] [an hour or a year], plus [benefits]. Schedule: [hours, days, on-site or remote]. Applications close [date], by email to [address]. Rules: 300 words or fewer. Five headed sections: a two-sentence summary, What you will do (my five duties as bullets, nothing added), What you need (must-haves as bullets, then nice-to-haves in one line), Pay and benefits (the exact numbers I gave, both ends of the range), How to apply (the deadline and the email). Plain words. No adjectives about the company, no degree or years-of-experience requirement I did not give, no words that hint at age, sex, family status or national origin, no "fast-paced", "rockstar" or "recent graduate". Do not invent duties, benefits or requirements. If anything I gave is unclear, ask before writing.

프롬프트는 하나면 충분합니다. 바뀌는 것은 입력이고 프롬프트는 그대로이기 때문입니다. 이 검색어로 첫 페이지에 나오는 10개, 15개짜리 프롬프트 목록은 괄호 안의 직무만 바꾼 같은 프롬프트이고, 실제 작업은 6가지 입력에 있습니다. 2026년 9월 27일 덴버에 있는 직원 7명의 주택 배관 업체를 가정해 Claude(Fable 5.1)에서 돌렸습니다. 콜로라도가 미국에서 가장 오래되고 가장 폭넓은 게시 규정을 갖고 있기 때문입니다. 2021년 1월 1일부터 주 안에 직원이 1명이라도 있는 모든 고용주는 급여 또는 급여 범위, 복리후생 설명, 지원 마감일을 게시해야 합니다. 콜로라도 노동국은 이 규정에 따른 급여 투명성 민원 2,984건을 접수했고 과태료로 $841,500을 부과했습니다(2026년 9월 4일 갱신된 자체 집계표 기준). 채워 넣은 요청서는 이렇습니다.

Write a job posting for an office manager at Rowe Plumbing, a residential plumbing company with seven employees in Denver, Colorado. Duties, in order of time spent: answer the phone and book service calls; dispatch both crews each morning and reschedule when a job runs long; send invoices and follow up on late payments in QuickBooks Online; order parts and keep the van stock list current; keep licences, insurance certificates and permit paperwork up to date. Must-haves: two years in an office role, QuickBooks Online, comfortable on the phone with upset customers. Nice-to-haves: Spanish, time at a trade business. Pay: $52,000 to $60,000 a year, plus health insurance with half the premium paid, ten days of paid time off and a paid week off at Christmas. Schedule: on-site, Monday to Friday, 7:30 to 4:00. Applications close 30 October 2026, by email to hiring@roweplumbing.example. [the rules, as above]

수정하지 않은 결과물입니다. 제목은 세고 글머리표와 굵은 글씨 표시는 세지 않아 179단어입니다.

Office Manager, Rowe Plumbing (Denver, CO)

Rowe Plumbing is a seven-person residential plumbing company in Denver. We need one person to run the office so the two crews can stay on the tools.

What you will do - Answer the phone and book service calls - Dispatch both crews each morning and reschedule when a job runs long - Send invoices and follow up on late payments in QuickBooks Online - Order parts and keep the van stock list current - Keep licences, insurance certificates and permit paperwork up to date

What you need - Two years in an office role - QuickBooks Online - Comfortable on the phone with customers who are upset about a leak

Nice to have: Spanish, or time spent working at a trade business.

Pay and benefits $52,000 to $60,000 a year, depending on experience. Health insurance with half the premium paid by Rowe. Ten days of paid time off, plus a paid week off at Christmas.

Schedule On-site in Denver, Monday to Friday, 7:30 am to 4:00 pm.

How to apply Email your resume to hiring@roweplumbing.example. Applications close 30 October 2026.

눈여겨볼 점이 두 가지 있습니다. 첫째, 모델이 급여 줄에 "depending on experience"를 덧붙였습니다. 어떤 입력도 요구하지 않은 문구입니다. 여기서는 해롭지 않고, 콜로라도의 지침도 고용주가 "실제로 제시할 수 있다고 믿는" 범위를 포괄하는 급여 범위를 허용합니다. 하지만 이런 작은 추가가 요건 항목에 "bachelor's degree preferred"로 들어가는 순간 문제가 됩니다. 매번 What you need 항목을 요청서와 대조해 읽으세요. 둘째는 분량입니다. 300단어 제한에 179단어였습니다. SHRM이 2024년 6월 4일 발표한 Jasper와 ChatGPT 자체 테스트에서는 프롬프트가 빈약할 때 정반대의 실패, 곧 "don't provide much clarity"한 직무기술서가 나왔습니다. 그래서 고정된 다섯 개 항목과 단어 수 제한이 실제로 제 몫을 합니다.

AI로 쓴 직무기술서를 게시해도 합법일까?

네, 어느 주에서나 가능합니다. 단, 공고에 해당 주가 요구하는 내용이 들어 있어야 합니다. 2026년 9월 기준 13개 주와 컬럼비아 특별구가 공고 자체에 급여 범위를 요구합니다. 모델은 사용자가 말해 주지 않으면 어디에 있는지 모르기 때문에 프롬프트가 도시와 주, 그리고 두 숫자가 모두 있는 급여 범위를 요구합니다. 소규모 사업체가 가장 많이 틀리는 부분이 적용 기준입니다. 직원 1명부터 적용됩니다.

이 표는 각 기관 또는 입법부의 자체 페이지를 2026년 9월 27일에 읽고(버지니아와 메인은 2026년 9월 29일) 정리한 것이며 미국만 다룹니다. 자체 규정이 있는 도시(뉴욕시, 저지시티, 클리블랜드, 콜럼버스)는 따로 싣지 않았고, 해당 주 행이 있으면 그 행이 포함합니다.

이 표 안에는 함정이 세 가지 있고, 프롬프트가 막아 두지 않으면 모델은 하나도 빠짐없이 빠져듭니다. 첫째는 열린 범위입니다. 뉴욕 노동부는 "The range of pay cannot be open ended, for instance, '$20 per hour and up' or 'maximum $50,000 per year.'"라고 말합니다. 콜로라도와 미네소타도 같습니다. 프롬프트가 양쪽 끝을 모두 요구하기 때문에 모델이 "$20 and up"이나 "DOE"라고 쓸 이유가 없습니다. 둘째는 마감일입니다. 콜로라도는 선의의 마감일을 요구하고 지침에서 "open until filled"는 규정에 맞지 않는다고 하므로, 프롬프트가 날짜를 요구합니다. 셋째는 원격 근무입니다. 캘리포니아 노동 커미셔너는 이 규정이 "if the position may ever be filled in California, either in-person or remotely"인 공고에 적용된다고 해석하고, 뉴욕은 뉴욕의 상사에게 보고하는 원격 직무를 포함하며, 콜로라도는 콜로라도 주민은 고려하지 않는다고 적은 원격 공고도 포함합니다. 집에서 할 수 있는 일이라면 어느 주에 있든 급여 범위를 쓰세요.

시장은 법보다 앞서 움직였습니다. Indeed Hiring Lab은 Indeed에 올라온 미국 공고 중 급여를 밝힌 비율을 집계합니다. 2020년 1월 13.6%에 비해 2026년 8월에는 51.8%입니다. 텍사스에서 급여 범위가 없는 공고는 합법이지만, 범위를 보여 주는 절반의 시장에 여전히 밀립니다. 이 페이지는 각 기관이 밝힌 그대로의 규정을 출처 링크와 함께 알려 줍니다. 내 사업체가 적용 대상인지는 해당 기관의 페이지나 변호사에게 물을 문제이고, 챗봇은 그것을 물을 곳이 아닙니다.

채용 공고에서 EEOC가 차별적이라고 보는 표현은 무엇일까?

보호 대상 집단의 지원자를 선호하거나 지원을 꺼리게 만드는 모든 표현입니다. EEOC의 문장은 이렇습니다. "It is illegal for an employer to publish a job advertisement that shows a preference for or discourages someone from applying for a job because of his or her race, color, religion, sex (including transgender status, sexual orientation, and pregnancy), national origin, age (40 or older), disability or genetic information." 연방법은 나이에 대한 구체적인 목록도 더합니다. 29 CFR 1625.4는 "age 25 to 35, young, college student, recent college graduate, boy, girl, or others of a similar nature"를 고령 지원자를 막는 표현으로 들며, 법정 예외가 적용되는 경우만 제외합니다.

모델은 수백만 건의 긁어 온 공고에 박혀 있는 신호를 그대로 재현합니다. "recent graduate", "digital native", "young and energetic team", "native English speaker"(출신 국가), "he will manage", 습관처럼 붙여 넣은 학위 요건 같은 것들입니다. 프롬프트는 앞의 셋을 이름으로, 나머지는 범주로 금지하지만 그래도 모델이 스스로 점검하는 것일 뿐입니다. 두 번째 검토는 다른 모델 계열에 맡기세요. 모델은 자기 초안을 다시 읽으면 방어하려는 경향이 있기 때문입니다. Claude가 썼다면 완성된 공고를 GPT에, GPT가 썼다면 Claude에 다음과 함께 붙여 넣으세요.

Here is a job posting. Read it as an employment lawyer would. List every word or requirement that could discourage an applicant because of age, sex, race, religion, national origin, disability, pregnancy or family status, and name the rule it touches (EEOC job advertisement guidance or 29 CFR 1625.4). Flag any degree or years-of-experience requirement that the listed duties do not clearly need. Then check the pay section: a range with both a low and a high number, a benefits line, and a closing date. Reply as a table with three columns: line, problem, fix. If nothing is wrong, say so in one line. [paste the posting]

이 페이지에서는 두 번째 모델 실행 결과를 보여 주지 않았습니다. 이 프롬프트가 산출물이고, 위의 덴버 공고가 시험해 볼 대상입니다. 염두에 둘 한계가 둘 있습니다. 이 점검은 표현을 잡을 뿐 결정은 잡지 못합니다. 깔끔한 공고를 내고 면접에서 자녀에 대해 묻는다면 여전히 문제입니다. 또 "must lift 50 pounds"는 물건을 드는 일이 직무에 속할 때만 적법한데 모델은 그것을 알 수 없으므로, 신체 요건은 실제로 적은 업무 범위 안에서만 쓰세요.

접수 담당자와 라인 쿡의 작성 예시는 어떤 모습일까?

같은 프롬프트에 직무만 둘 더 바꿔 2026년 9월 27일 Claude에서 돌렸습니다. 접수 담당자는 뉴욕에 있고, 직원 9명의 의원은 적용 대상입니다(기준은 직원 4명). 범위에는 양쪽 끝이 필요합니다. 라인 쿡은 주 차원의 규정이 없는 텍사스에 있지만 그래도 급여 범위를 넣습니다.

Write a job posting for a front desk receptionist at Bayview Dental, a two-dentist practice with nine staff in Brooklyn, New York. Duties, in order of time spent: greet patients and check them in; book and confirm appointments in Dentrix; verify insurance and take copays; answer the phone and return every voicemail by the end of the day; scan and file records. Must-haves: one year at a front desk in a medical or dental office, Dentrix or a similar scheduler, reliably on time. Nice-to-haves: Spanish or Russian, dental billing codes. Pay: $21 to $25 an hour, plus health insurance after 90 days, a 401(k) with a 3% match and eight paid holidays. Schedule: on-site, Tuesday to Saturday, 8:00 to 4:30. Applications close 15 November 2026, by email to hiring@bayviewdental.example. [the rules, as above]

Front Desk Receptionist, Bayview Dental (Brooklyn, NY)

Bayview Dental is a two-dentist practice with nine staff in Brooklyn. You are the first person every patient meets and the one who keeps the day's schedule true.

What you will do - Greet patients and check them in - Book and confirm appointments in Dentrix - Verify insurance and take copays - Answer the phone and return every voicemail by the end of the day - Scan and file records

What you need - One year at the front desk of a medical or dental office - Dentrix or a similar scheduling system - Reliably on time

Nice to have: Spanish or Russian, and familiarity with dental billing codes.

Pay and benefits $21 to $25 an hour. Health insurance after 90 days, a 401(k) with a 3% match, and eight paid holidays.

Schedule On-site in Brooklyn, Tuesday to Saturday, 8:00 am to 4:30 pm.

How to apply Email your resume to hiring@bayviewdental.example. Applications close 15 November 2026.

157단어이고, 모델이 스스로 쓴 줄은 요약의 두 번째 문장뿐입니다. 타케리아의 요청서는 이랬습니다. 텍사스 오스틴에 있는 직원 14명의 타케리아 Marisol's Tacos의 라인 쿡. 업무는 점심과 저녁 동안 그릴과 플랫톱 담당, 매일 목록에 따라 살사와 육류와 채소 손질, 라인의 재고를 채우고 라벨 붙이기, 스테이션 청소와 마감, 피크 시간에 계산대 지원. 필수 조건은 라인 경력 1년, 텍사스 식품 취급자 카드, 주말 근무 가능. 우대는 스페인어, 멕시코 음식의 그릴 또는 손질 경험. 급여는 시급 $17에서 $20에 팁 풀 분배, 매 근무 무료 식사, 유급 병가. 주 30에서 40시간, 목요일부터 월요일까지 점심과 저녁 근무. 마감은 2026년 11월 20일, kitchen@marisolstacos.example.

Line Cook, Marisol's Tacos (Austin, TX)

Marisol's Tacos is a 14-person taqueria in Austin. We need a cook who can hold the grill through a Friday dinner and still close a clean station.

What you will do - Run the grill and flat-top through lunch and dinner - Prep salsas, proteins and vegetables from the daily list - Keep the line stocked and labelled - Clean and close the station - Cover the register during rushes

What you need - One year on a line - A Texas food handler card - Weekend availability

Nice to have: Spanish, or grill and prep work in Mexican food.

Pay and benefits $17 to $20 an hour plus a share of the tip pool. A free meal every shift and paid sick time.

Schedule 30 to 40 hours a week, Thursday to Monday, a mix of lunch and dinner shifts.

How to apply Email kitchen@marisolstacos.example. Applications close 20 November 2026.

세 직무에서 나온 결과는 149단어에서 179단어 사이였고, 학위 요건도 나이를 암시하는 표현도 열린 범위도 없었습니다. 프롬프트가 모델에게 요약의 둘째 문장 말고는 결정할 것을 남기지 않기 때문에 이 패턴이 유지됩니다. 채용 중인 직무가 둘 이상인 사업체라면 소상공인을 위한 AI 페이지가 모델이 초안을 잡아 줄 수 있는 나머지 서류를 다루고, 채용 후에는 성과 평가 프롬프트가 같은 핵심 업무 5개 입력을 씁니다. 공고와 채용 사이에서는 채용 담당자를 위한 AI가 같은 필수 조건을 점수나 순위 매기기까지 가지 않는 스크리닝 프롬프트로 바꿔 줍니다. 점수와 순위는 뉴욕시 편향 감사 규정이 명시한 결과물 중 두 가지입니다.

직무기술서 작성에 가장 좋은 AI는 무엇일까?

모델보다 프롬프트가 더 많은 것을 좌우합니다. 핵심 업무 5개와 양쪽 끝이 있는 급여 범위를 주면 GPT, Claude, Gemini 모두 다섯 개 항목을 돌려주고, 차이는 각자가 무엇을 덧붙이느냐에서 드러납니다. 우리가 돌려 본 결과 Claude는 공고마다 문장 하나와 "depending on experience" 하나를 덧붙였습니다. 피해야 할 모델은 빈약한 요청서를 받은 모든 모델입니다. SHRM의 2024년 Jasper와 ChatGPT 테스트는 "AI is an excellent jumping-off point"라고 분명히 말하면서, 결과를 조직에 맞추려면 사람의 작업이 필요하다고 했습니다. SHRM의 2025 Talent Trends 조사(HR 전문가 2,040명, 2025년 2월 3일부터 12일까지 실시)에서 HR 업무에 AI를 쓰는 비율은 2024년 26%에서 43%로 올랐습니다. 경쟁하는 공고도 점점 모델이 쓴 초안이 되고 있으며, 실제 사업체처럼 읽히는 공고는 사람이 업무를 직접 채운 공고입니다.

이 검색어로 첫 페이지에 나오는 생성기 도구는 성격이 다릅니다. Indeed와 Workable의 생성기는 공고를 게시하는 제품 안에서 공고를 써 주므로 마지막 단계가 버튼 하나입니다. Grammarly와 Simplified는 채팅 모델처럼 붙여 넣을 텍스트를 줍니다. 두 모델 계열로 초안과 법률 점검을 따로 받고 싶을 때, 그리고 같은 계정에서 합격 통보 이메일과 면접 질문까지 쓰고 싶을 때는 채팅 구독이 유리합니다. Whizi는 이를 위해 GPT, Claude, Gemini를 하나의 로그인 뒤에 두고 웹 검색을 기본으로 켜 둡니다. Indeed, LinkedIn, 지원자 추적 시스템에는 게시하지 않으므로, ChatGPT에서 쓸 때와 마찬가지로 공고는 복사해 붙여 넣는 방식으로 내보내야 합니다.

결론은 이렇습니다. 급여 범위는 어디에나 게시하세요. 13개 주와 DC에서는 법이 그렇게 정했기 때문이고, 나머지 37개 주에서는 경쟁하는 공고의 51.8%가 이미 그렇게 하고 있기 때문입니다. 모델에게 핵심 업무 5개와 급여 범위의 양쪽 끝을 주고, 모델이 즐겨 지어내는 것을 금지하고, 지원자가 읽기 전에 두 번째 모델이 결과를 읽게 하세요.