求人票 作成 AIのプロンプト：米国13州で掲載できる求人票の書き方

そのまま掲載できる求人票をAIに書かせるプロンプトは？

うまくいくプロンプトは、モデルに6つの入力と2つの禁止事項を与えます。入力は、職種名、事業内容の一行説明(市と州つき)、1週間の中で時間を使う順に並べた5つの業務、必須条件、上限と下限の両方がある給与幅、応募締切日です。禁止事項は、何も創作しないこと、そして年齢、性別、家族の状況、出身国をほのめかす言葉を使わないことです。次をコピーして、かっこの中を埋めてください。

Write a job posting for a [job title] at [company name], a [one line: what the business does, how many people work there, city and state]. Duties, in order of time spent: [duty 1]; [duty 2]; [duty 3]; [duty 4]; [duty 5]. Must-haves: [list]. Nice-to-haves: [list]. Pay: [low] to [high] [an hour or a year], plus [benefits]. Schedule: [hours, days, on-site or remote]. Applications close [date], by email to [address]. Rules: 300 words or fewer. Five headed sections: a two-sentence summary, What you will do (my five duties as bullets, nothing added), What you need (must-haves as bullets, then nice-to-haves in one line), Pay and benefits (the exact numbers I gave, both ends of the range), How to apply (the deadline and the email). Plain words. No adjectives about the company, no degree or years-of-experience requirement I did not give, no words that hint at age, sex, family status or national origin, no 「fast-paced」, 「rockstar」 or 「recent graduate」. Do not invent duties, benefits or requirements. If anything I gave is unclear, ask before writing.

プロンプトが1本で足りるのは、変わるのは入力であってプロンプトではないからです。この検索で1ページ目に並ぶ10本や15本のプロンプト集は、かっこの中の職種を変えただけの同じプロンプトで、手間がかかるのは6つの入力のほうです。2026年9月27日に、デンバーの従業員7人の住宅向け配管会社を想定して、Claude(Fable 5.1)で実行しました。コロラド州は国内で最も古く、最も広い掲載ルールを持つからです。2021年1月1日以降、州内に従業員が1人でもいる雇用主は、給与または給与幅、福利厚生の説明、応募締切日を掲載しなければなりません。コロラド州労働局は、このルールに基づく賃金透明性の苦情を2,984件記録し、$841,500の違反金を科しています(同局の案件表、2026年9月4日更新)。記入済みの指示は次のとおりです。

Write a job posting for an office manager at Rowe Plumbing, a residential plumbing company with seven employees in Denver, Colorado. Duties, in order of time spent: answer the phone and book service calls; dispatch both crews each morning and reschedule when a job runs long; send invoices and follow up on late payments in QuickBooks Online; order parts and keep the van stock list current; keep licences, insurance certificates and permit paperwork up to date. Must-haves: two years in an office role, QuickBooks Online, comfortable on the phone with upset customers. Nice-to-haves: Spanish, time at a trade business. Pay: $52,000 to $60,000 a year, plus health insurance with half the premium paid, ten days of paid time off and a paid week off at Christmas. Schedule: on-site, Monday to Friday, 7:30 to 4:00. Applications close 30 October 2026, by email to hiring@roweplumbing.example. [the rules, as above]

出力は無編集で、見出しは数え、箇条書きと太字の記号は数えずに179語でした。

Office Manager, Rowe Plumbing (Denver, CO)

Rowe Plumbing is a seven-person residential plumbing company in Denver. We need one person to run the office so the two crews can stay on the tools.

What you will do - Answer the phone and book service calls - Dispatch both crews each morning and reschedule when a job runs long - Send invoices and follow up on late payments in QuickBooks Online - Order parts and keep the van stock list current - Keep licences, insurance certificates and permit paperwork up to date

What you need - Two years in an office role - QuickBooks Online - Comfortable on the phone with customers who are upset about a leak

Nice to have: Spanish, or time spent working at a trade business.

Pay and benefits $52,000 to $60,000 a year, depending on experience. Health insurance with half the premium paid by Rowe. Ten days of paid time off, plus a paid week off at Christmas.

Schedule On-site in Denver, Monday to Friday, 7:30 am to 4:00 pm.

How to apply Email your resume to hiring@roweplumbing.example. Applications close 30 October 2026.

注目点は2つです。1つ目は、モデルが給与の行に「depending on experience」を足したことです。どの入力にもない一言でした。ここでは無害で、コロラド州のガイダンスも、雇用主が「実際に提示しうると考える」範囲にまたがる給与幅を認めています。それでも、こうした小さな付け足しが、要件欄の「bachelor's degree preferred」になると問題です。毎回、What you needの欄を自分の指示と突き合わせてください。2つ目は長さで、300語の上限に対して179語でした。SHRM自身によるJasperとChatGPTの検証(2024年6月4日公開)では逆の失敗が見つかり、プロンプトが薄いと「don't provide much clarity」な求人票になりました。固定の5つの見出しと語数の上限が、実際に効いています。

合法的に掲載できる求人票をAIに書かせてもよい？

はい、どの州でも可能です。ただし、その州が求める内容が求人票に入っていることが条件で、2026年9月時点で13州とコロンビア特別区(DC)が、求人票そのものへの給与幅の記載を義務づけています。モデルは、伝えない限りあなたの所在地を知りません。だからこのプロンプトは市と州、そして2つの数字がある給与幅を求めます。小さな会社が間違えやすいのは基準です。始まりは従業員1人からです。

この表は、各当局または議会自身のページから作成し、2026年9月27日に確認しました(バージニアとメインは2026年9月29日)。対象は米国のみです。独自のルールを持つ市(ニューヨーク市、ジャージーシティ、クリーブランド、コロンバス)は載せていません。該当する州では、州の行がそれをカバーします。

この表の行には3つの落とし穴があり、プロンプトでふさぐ手を打たない限り、モデルはどれにもはまります。1つ目は上限のない範囲です。ニューヨーク州労働局は「The range of pay cannot be open ended, for instance, '$20 per hour and up' or 'maximum $50,000 per year.'」と述べています。コロラドとミネソタも同じです。プロンプトは両端を求めるので、モデルが「$20 and up」や「DOE」と書く理由がなくなります。2つ目は締切日です。コロラドは誠実な締切日を求め、ガイダンスでは「open until filled」は適合しないとしているため、プロンプトは日付を求めます。3つ目はリモートの仕事です。カリフォルニアの労働長官は、このルールを「if the position may ever be filled in California, either in-person or remotely」の求人に及ぶと解釈しています。ニューヨークはニューヨークの上司に報告するリモートの仕事を対象とし、コロラドは「コロラド州民は対象外」と書いたリモート求人も対象とします。在宅でできる仕事なら、どの州にいても給与幅を書いてください。

市場は法律の先を行っています。Indeed Hiring Labは、Indeedに掲載された米国の求人のうち給与を明示する割合を集計しており、2020年1月の13.6%に対し、2026年8月は51.8%です。テキサスで給与幅のない求人票を出すのは合法ですが、給与幅を載せている半数の求人には負けてしまいます。このページでは、各当局が述べるルールをそのまま、出典にリンクして示しています。自社が対象かどうかは、その当局のページか弁護士に確認する問題で、チャットボットに聞く場所ではありません。

求人票のどんな言葉をEEOCは差別的とみなす？

保護された属性の応募者への選好を示す、または応募を思いとどまらせる表現は、すべて該当します。EEOC自身の一文はこうです。「It is illegal for an employer to publish a job advertisement that shows a preference for or discourages someone from applying for a job because of his or her race, color, religion, sex (including transgender status, sexual orientation, and pregnancy), national origin, age (40 or older), disability or genetic information.」連邦法は年齢について具体的な一覧を加えています。29 CFR 1625.4は、「age 25 to 35, young, college student, recent college graduate, boy, girl, or others of a similar nature」を、法定の例外が当てはまらない限り高齢の応募者を遠ざける表現として挙げています。

モデルは、何百万件もの求人票から集めた目印をそのまま再現します。「recent graduate」「digital native」「young and energetic team」「native English speaker」(出身国)、「he will manage」、習慣で貼りつけた学位要件などです。プロンプトは最初の3つを名指しで、残りをカテゴリで禁じていますが、それでもモデルが自分をチェックしているにすぎません。2回目のチェックは別のモデルファミリーに任せます。モデルは自分の下書きを読み返すと、それを擁護しがちだからです。Claudeが書いたなら完成した求人票をGPTに、GPTが書いたならClaudeに、次のプロンプトとともに貼ってください。

Here is a job posting. Read it as an employment lawyer would. List every word or requirement that could discourage an applicant because of age, sex, race, religion, national origin, disability, pregnancy or family status, and name the rule it touches (EEOC job advertisement guidance or 29 CFR 1625.4). Flag any degree or years-of-experience requirement that the listed duties do not clearly need. Then check the pay section: a range with both a low and a high number, a benefits line, and a closing date. Reply as a table with three columns: line, problem, fix. If nothing is wrong, say so in one line. [paste the posting]

このページでは2つ目のモデルでの実行結果は示していません。成果物はプロンプトそのもので、試す対象は上のデンバーの求人票です。覚えておくべき限界は2つあります。このチェックが拾うのは言葉であって判断ではありません。きれいな求人票のあとに子どもについての面接質問をすれば、それでも問題です。また「must lift 50 pounds」が適法なのは、持ち上げることが仕事の一部である場合だけで、モデルにはそれがわかりません。身体的な要件は、実際に挙げた業務の範囲にとどめてください。

受付係とラインコックの記入例はどうなる？

同じプロンプトで職種を2つ足し、どちらも2026年9月27日にClaudeで実行しました。受付係はニューヨークで、従業員9人の診療所が対象になり(基準は従業員4人)、給与幅には両端が必要です。ラインコックはテキサスで、州のルールは適用されませんが、それでも給与幅を載せます。

Write a job posting for a front desk receptionist at Bayview Dental, a two-dentist practice with nine staff in Brooklyn, New York. Duties, in order of time spent: greet patients and check them in; book and confirm appointments in Dentrix; verify insurance and take copays; answer the phone and return every voicemail by the end of the day; scan and file records. Must-haves: one year at a front desk in a medical or dental office, Dentrix or a similar scheduler, reliably on time. Nice-to-haves: Spanish or Russian, dental billing codes. Pay: $21 to $25 an hour, plus health insurance after 90 days, a 401(k) with a 3% match and eight paid holidays. Schedule: on-site, Tuesday to Saturday, 8:00 to 4:30. Applications close 15 November 2026, by email to hiring@bayviewdental.example. [the rules, as above]

Front Desk Receptionist, Bayview Dental (Brooklyn, NY)

Bayview Dental is a two-dentist practice with nine staff in Brooklyn. You are the first person every patient meets and the one who keeps the day's schedule true.

What you will do - Greet patients and check them in - Book and confirm appointments in Dentrix - Verify insurance and take copays - Answer the phone and return every voicemail by the end of the day - Scan and file records

What you need - One year at the front desk of a medical or dental office - Dentrix or a similar scheduling system - Reliably on time

Nice to have: Spanish or Russian, and familiarity with dental billing codes.

Pay and benefits $21 to $25 an hour. Health insurance after 90 days, a 401(k) with a 3% match, and eight paid holidays.

Schedule On-site in Brooklyn, Tuesday to Saturday, 8:00 am to 4:30 pm.

How to apply Email your resume to hiring@bayviewdental.example. Applications close 15 November 2026.

157語で、モデルが自分で書いた行は、概要の2文目だけです。タケリアの指示は次のとおりでした。オースティン(テキサス州)の従業員14人のタケリア、Marisol's Tacosのラインコック。業務は、ランチとディナーを通してグリルとフラットトップを担当、毎日のリストに沿ってサルサ、肉、野菜を仕込む、ラインの在庫を切らさずラベルを付ける、持ち場を掃除して閉める、混雑時にレジを手伝う。必須条件は、ラインでの1年の経験、テキサス州のフードハンドラーカード、週末に勤務できること。あれば歓迎は、スペイン語、メキシコ料理でのグリルまたは仕込みの経験。給与は時給$17〜$20にチッププールの分配、毎シフトの無料の食事、有給の病気休暇。週30〜40時間、木曜から月曜、ランチとディナーのシフト。締切は2026年11月20日、kitchen@marisolstacos.exampleです。

Line Cook, Marisol's Tacos (Austin, TX)

Marisol's Tacos is a 14-person taqueria in Austin. We need a cook who can hold the grill through a Friday dinner and still close a clean station.

What you will do - Run the grill and flat-top through lunch and dinner - Prep salsas, proteins and vegetables from the daily list - Keep the line stocked and labelled - Clean and close the station - Cover the register during rushes

What you need - One year on a line - A Texas food handler card - Weekend availability

Nice to have: Spanish, or grill and prep work in Mexican food.

Pay and benefits $17 to $20 an hour plus a share of the tip pool. A free meal every shift and paid sick time.

Schedule 30 to 40 hours a week, Thursday to Monday, a mix of lunch and dinner shifts.

How to apply Email kitchen@marisolstacos.example. Applications close 20 November 2026.

3つの職種で、出力は149語から179語の間、学位も年齢の目印も上限のない給与幅も、どれにも入っていません。このパターンが崩れないのは、プロンプトがモデルに決めさせるものを、概要の2文目しか残していないからです。複数のポジションを募集している事業主は、小規模事業者向けAIのページで、モデルが下書きできるほかの書類を確認できます。採用後は、人事評価のプロンプトが同じ5つの業務の入力を使います。求人票の掲載から採用までの間は、採用担当者向けAIが、同じ必須条件をスクリーニング用のプロンプトに変えます。スコアやランキングは出さない設計です。この2つはニューヨーク市のバイアス監査ルールが挙げる出力にあたります。

求人票を書くのに一番いいAIはどれ？

モデルよりプロンプトのほうが結果を左右します。5つの業務と両端のある給与幅を渡せば、GPT、Claude、Geminiのどれも5つの見出しを返し、違いが出るのは各モデルが付け足す内容です。私たちの実行では、Claudeは求人票ごとに1文と、1回の「depending on experience」を足しました。避けるべきなのは、薄い指示を与えたモデルです。SHRMの2024年のJasperとChatGPTの検証は「AI is an excellent jumping-off point」とはっきり述べ、結果を組織に合わせるには人の作業が必要だとしています。SHRMの2025年Talent Trends調査(HR担当者2,040人、2025年2月3日〜12日に実施)では、HR業務でのAI利用は2024年の26%から43%に増えました。競合する求人票もモデルが下書きしたものが増えており、本物の事業らしく読めるのは、人が業務を書き込んだものです。

この検索で1ページ目に出る生成ツールは、別の商売です。IndeedやWorkableのジェネレーターは、公開する製品の中で求人票を書くので、最後の手順はボタンになります。GrammarlyやSimplifiedは、チャットモデルと同じく、貼りつけるテキストを渡すだけです。下書きと法的チェックを2つのモデルファミリーで行いたい場合や、同じアカウントでオファーメールや面接の質問も書きたい場合は、チャットのサブスクリプションが向いています。WhiziはGPT、Claude、Geminiを1つのログインにまとめ、ウェブ検索を標準でオンにしています。Indeed、LinkedIn、応募者管理システムには投稿しないので、求人票はChatGPTと同じくコピー&ペーストで持ち出します。

判断の基準をまとめます。給与幅はどこにでも載せましょう。13州とDCでは法律がそう定めているからで、残りの37州でも、競合する求人票の51.8%がすでに載せているからです。モデルには5つの業務と両端のある給与幅を渡し、作り話をしがちな部分を禁じ、候補者の目に触れる前に2つ目のモデルに結果を読ませてください。