Zacznij za $0.99

20 promptów do CV, które przejdą pierwszą selekcję

Większość CV wylicza obowiązki, bo model nigdy nie dowiedział się, czego wymaga stanowisko ani co osiągnąłeś. Te prompty zaczynają od ogłoszenia i wyciągają z Ciebie liczby, dzięki czemu każda linijka zasługuje na swoje miejsce.

Zamień wszystko w [nawiasy] na Twoje CV, ogłoszenie o pracy albo Twoja historia.

01. Przeczytaj ogłoszenie o pracy jak rekruter

Zanim dotkniesz CV pod nową rolę.

Oto ogłoszenie o pracy:

[wklej ogłoszenie]

Powiedz mi:
1. Trzy rzeczy, które ta osoba musi umieć robić od pierwszego dnia.
2. Problem, który zespół prawdopodobnie chce rozwiązać tym zatrudnieniem.
3. Które wymagania są prawdziwe, a które to lista życzeń.
4. Słowa i umiejętności, których będzie szukać osoba przeglądająca zgłoszenia.

Nie pisz jeszcze niczego do mojego CV.

02. Zamień obowiązki w wyniki z prawdziwymi liczbami

Twoje punkty mówią, co robiłeś, a nie co się zmieniło.

Oto punkty z mojego CV:

[wklej swoje punkty]

Dla każdego z nich zadawaj mi pytania, aż będziesz mógł przepisać go jako wynik: co się zmieniło, o ile, dla kogo, w porównaniu z czym. Pytaj o jeden punkt naraz i czekaj na moje odpowiedzi.

Potem przepisz każdy punkt, zaczynając od mocnego czasownika i z liczbą w środku. Jeśli nie umiem podać liczby, użyj skali (wielkość zespołu, liczba użytkowników, budżet). Nigdy nie wymyślaj danych.

03. Dopasuj CV do jednego ogłoszenia

Aplikujesz na stanowisko, na którym naprawdę Ci zależy.

Ogłoszenie o pracy:
[wklej ogłoszenie]

Moje CV:
[wklej swoje CV]

Zmień kolejność i przepisz moje punkty tak, aby najbardziej odpowiednie doświadczenie było na początku. Używaj słów z ogłoszenia tam, gdzie zgodnie z prawdą opisują to, co robiłem. Wytnij wszystko, co nie obchodzi tego czytelnika.

Pokaż dopasowane CV, a potem wypisz każdą zmianę wraz z powodem. Nie dodawaj umiejętności ani doświadczenia, których nie mam.

Odblokuj pozostałe 17 promptów za darmo, zapisując się na newsletter

Zapisz się na newsletter Whizi, aby przeczytać resztę tego pakietu.

  1. Napisz trzyliniowe podsumowanie, które pokazuje Twój atut
  2. Znajdź luki, o które zapyta rekruter
  3. Napisz list motywacyjny, który zaczyna się od ich problemu
  4. Sprawdź swoje CV pod kątem słów kluczowych z ogłoszenia
  5. Skróć dwustronicowe CV do jednej strony
  6. Wyjaśnij zmianę branży w dwóch zdaniach
  7. Przepisz nagłówek i sekcję "Informacje" na LinkedIn
  8. Zamień swoje doświadczenie w historie na rozmowę
  9. Przewidź pytania rekrutacyjne na tę rolę
  10. Przeprowadź próbną rozmowę, jedno pytanie naraz
  11. Odpowiedz na "opowiedz coś o sobie" w 60 sekund
  12. Napisz e-mail z podziękowaniem po rozmowie
  13. Wynegocjuj ofertę według scenariusza
  14. Zbadaj firmę przed rozmową
  15. Poproś o polecenie bez niezręczności
  16. Wyjaśnij lukę w CV uczciwie
  17. Niech drugi model oceni Twoje CV względem ogłoszenia