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20 prompts de CV qui passent le premier tri

La plupart des CV listent des tâches, parce que personne n'a dit au modèle ce que le poste demande ni ce que tu as accompli. Ces prompts partent de l'annonce et te tirent les chiffres, pour que chaque ligne mérite sa place.

Remplace tout ce qui est entre [crochets] par ton CV, l'annonce ou ton parcours.

01. Lis l'annonce comme le responsable du recrutement

Avant de toucher à ton CV pour un nouveau poste.

Voici une annonce d'emploi :

[colle l'annonce]

Dis-moi :
1. Les trois choses que cette personne doit savoir faire dès le premier jour.
2. Le problème que l'équipe cherche probablement à résoudre en recrutant.
3. Quelles exigences sont réelles et lesquelles relèvent de la liste de souhaits.
4. Les mots et les compétences qu'un recruteur va chercher.

N'écris encore rien pour mon CV.

02. Transforme des tâches en résultats chiffrés

Tes lignes disent ce que tu as fait, pas ce qui a changé.

Voici des lignes de mon CV :

[colle tes lignes]

Pour chacune, pose-moi des questions jusqu'à pouvoir la réécrire sous forme de résultat : ce qui a changé, de combien, pour qui, par rapport à quoi. Traite une ligne à la fois et attends mes réponses.

Ensuite, réécris chaque ligne en commençant par un verbe fort, avec le chiffre dedans. Si je n'ai pas de chiffre, utilise l'échelle à la place (taille de l'équipe, utilisateurs, budget). N'invente jamais un chiffre.

03. Adapte ton CV à une annonce précise

Tu postules à un poste que tu veux vraiment.

Annonce :
[colle l'annonce]

Mon CV :
[colle ton CV]

Réordonne et réécris mes lignes pour que l'expérience la plus pertinente vienne en premier. Reprends les mots de l'annonce quand ils décrivent honnêtement ce que j'ai fait. Supprime tout ce qui n'intéressera pas ce lecteur.

Montre le CV adapté, puis liste chaque modification et sa raison. N'ajoute aucune compétence ni expérience que je n'ai pas.

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  1. Écris un résumé en trois lignes qui met ton atout en avant
  2. Repère les zones d'ombre sur lesquelles un recruteur te questionnera
  3. Rédige une lettre de motivation qui part de leur problème
  4. Compare ton CV aux mots-clés de l'annonce
  5. Ramène un CV de deux pages à une seule
  6. Explique une reconversion en deux phrases
  7. Réécris ton titre et ta section À propos sur LinkedIn
  8. Transforme ton expérience en histoires d'entretien
  9. Anticipe les questions d'entretien pour ce poste
  10. Fais un entretien blanc, une question à la fois
  11. Réponds à « parlez-moi de vous » en 60 secondes
  12. Écris l'e-mail de remerciement après l'entretien
  13. Négocie l'offre avec un script
  14. Renseigne-toi sur l'entreprise avant l'entretien
  15. Demande une recommandation sans que ce soit gênant
  16. Explique honnêtement un trou dans ton CV
  17. Fais noter ton CV par un second modèle face à l'annonce