20 พรอมต์เรซูเม่ที่ช่วยให้คุณ ผ่านการคัดกรองรอบแรก
เรซูเม่ส่วนใหญ่เป็นแค่รายการหน้าที่ เพราะโมเดลไม่เคยรู้ว่างานนั้นต้องการอะไรและคุณทำอะไรสำเร็จมาบ้าง พรอมต์เหล่านี้เริ่มจากประกาศงาน แล้วดึงตัวเลขออกมาจากคุณ ทุกบรรทัดจึงมีเหตุผลที่อยู่ตรงนั้น
แทนที่ทุกอย่างใน [วงเล็บเหลี่ยม] ด้วย เรซูเม่ ประกาศงาน หรือเรื่องราวของคุณ
01. อ่านประกาศงานแบบผู้จัดการที่กำลังจะจ้าง
ก่อนแตะเรซูเม่สำหรับตำแหน่งใหม่
นี่คือประกาศงาน: [วางประกาศงาน] บอกฉันว่า: 1. สามสิ่งที่คนในตำแหน่งนี้ต้องทำได้ตั้งแต่วันแรก 2. ปัญหาที่ทีมน่าจะกำลังหาคนมาแก้ 3. ข้อกำหนดข้อไหนจำเป็นจริง และข้อไหนเป็นแค่สิ่งที่อยากได้ 4. คำและทักษะที่ผู้คัดกรองจะมองหา ยังไม่ต้องเขียนอะไรลงในเรซูเม่ของฉัน
02. เปลี่ยนหน้าที่ให้เป็นผลลัพธ์ที่มีตัวเลขจริง
ข้อความของคุณบอกว่าทำอะไร แต่ไม่บอกว่าอะไรเปลี่ยนไป
นี่คือข้อความจากเรซูเม่ของฉัน: [วางข้อความของคุณ] สำหรับแต่ละข้อ ให้ถามฉันจนกว่าจะเขียนใหม่เป็นผลลัพธ์ได้ คือ อะไรเปลี่ยนไป มากแค่ไหน เพื่อใคร เทียบกับอะไร ถามทีละข้อและรอคำตอบของฉัน จากนั้นเขียนแต่ละข้อใหม่โดยขึ้นต้นด้วยคำกริยาที่หนักแน่น และใส่ตัวเลขลงไป ถ้าฉันให้ตัวเลขไม่ได้ ให้ใช้ขนาดแทน (ขนาดทีม จำนวนผู้ใช้ งบประมาณ) ห้ามแต่งตัวเลขขึ้นมาเอง
03. ปรับเรซูเม่ให้ตรงกับประกาศงานเดียว
สมัครตำแหน่งที่คุณอยากได้จริงๆ
ประกาศงาน: [วางประกาศงาน] เรซูเม่ของฉัน: [วางเรซูเม่ของคุณ] จัดลำดับและเขียนข้อความของฉันใหม่ ให้ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องที่สุดขึ้นมาก่อน ใช้คำของประกาศงานเมื่อมันอธิบายสิ่งที่ฉันทำได้อย่างตรงตามจริง ตัดสิ่งที่ผู้อ่านคนนี้ไม่สนใจออก แสดงเรซูเม่ที่ปรับแล้ว จากนั้นแสดงรายการการเปลี่ยนแปลงทุกจุดพร้อมเหตุผล ห้ามเพิ่มทักษะหรือประสบการณ์ที่ฉันไม่มี
ปลดล็อกอีก 17 พรอมต์ ฟรี เพียงสมัครรับจดหมายข่าว
สมัครรับจดหมายข่าวของ Whizi เพื่ออ่านพรอมต์ที่เหลือในชุดนี้
- เขียนสรุปสามบรรทัดที่บอกจุดแข็งของคุณ
- หาช่องโหว่ที่ฝ่ายสรรหาจะถาม
- เขียนจดหมายสมัครงานที่เริ่มจากปัญหาของบริษัท
- ตรวจเรซูเม่เทียบกับคีย์เวิร์ดในประกาศงาน
- ตัดเรซูเม่สองหน้าให้เหลือหน้าเดียว
- อธิบายการเปลี่ยนสายงานในสองประโยค
- เขียนหัวข้อและส่วนเกี่ยวกับ LinkedIn ของคุณใหม่
- เปลี่ยนประสบการณ์ของคุณเป็นเรื่องเล่าสำหรับสัมภาษณ์
- คาดการณ์คำถามสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งนี้
- ซ้อมสัมภาษณ์ ทีละคำถาม
- ตอบ "ช่วยแนะนำตัวหน่อย" ใน 60 วินาที
- เขียนอีเมลขอบคุณหลังสัมภาษณ์
- เจรจาข้อเสนอด้วยสคริปต์
- ศึกษาบริษัทก่อนสัมภาษณ์
- ขอการแนะนำงานโดยไม่ให้อึดอัด
- อธิบายช่วงว่างในเรซูเม่อย่างซื่อสัตย์
- ให้โมเดลตัวที่สองให้คะแนนเรซูเม่เทียบกับประกาศงาน