20 برومبت للسيرة الذاتية تجعلك تتجاوز الفرز الأول

01. اقرأ إعلان الوظيفة بعين مدير التوظيف

قبل أن تلمس سيرتك الذاتية من أجل وظيفة جديدة.

هذا إعلان وظيفة:

[الصق الإعلان]

أخبرني بما يلي:
1. الأمور الثلاثة التي يجب أن يتقنها هذا الشخص من اليوم الأول.
2. المشكلة التي يوظّف الفريق على الأرجح لحلها.
3. أي المتطلبات حقيقي وأيها مجرد أمنيات.
4. الكلمات والمهارات التي سيبحث عنها من يفرز الطلبات.

لا تكتب أي شيء لسيرتي الذاتية بعد.

02. حوّل المهام إلى نتائج بأرقام حقيقية

نقاطك تقول ما فعلته، لا ما تغيّر بفضلك.

هذه نقاط من سيرتي الذاتية:

[الصق نقاطك]

اسألني عن كل نقطة حتى تتمكن من إعادة كتابتها كنتيجة: ما الذي تغيّر، وبكم، ولمن، ومقارنة بماذا. اسأل عن نقطة واحدة في كل مرة وانتظر إجاباتي.

ثم أعد كتابة كل نقطة بفعل قوي في بدايتها ومعها الرقم. إذا لم أستطع تقديم رقم فاستخدم الحجم بدلًا منه (حجم الفريق، عدد المستخدمين، الميزانية). لا تخترع رقمًا أبدًا.

03. خصّص سيرتك الذاتية لإعلان واحد

عندما تتقدم لوظيفة تريدها فعلًا.

إعلان الوظيفة:
[الصق الإعلان]

سيرتي الذاتية:
[الصق سيرتك الذاتية]

أعد ترتيب نقاطي وصياغتها بحيث تأتي الخبرة الأكثر صلة أولًا. استخدم كلمات الإعلان حيث تصف فعلًا ما قمت به بصدق. احذف كل ما لا يهم هذا القارئ.

اعرض السيرة الذاتية المخصصة، ثم اذكر كل تغيير وسببه. لا تضف مهارات أو خبرات ليست لدي.

افتح الأوامر الـ17 الأخرى مجانًا

اشترك في نشرة Whizi البريدية لقراءة بقية هذه الحزمة.

4. اكتب ملخصًا من ثلاثة أسطر يبرز ميزتك
5. اكتشف الثغرات التي سيسأل عنها المسؤول عن التوظيف
6. اكتب خطاب تقديم يبدأ بمشكلتهم
7. قارن سيرتك الذاتية بالكلمات المفتاحية في الإعلان
8. اختصر سيرة من صفحتين إلى صفحة
9. اشرح تغيير مسارك المهني في جملتين
10. أعد كتابة عنوان LinkedIn وقسم نبذة عنك
11. حوّل خبرتك إلى قصص للمقابلة
12. توقّع أسئلة المقابلة لهذه الوظيفة
13. أجرِ مقابلة تجريبية، سؤالًا في كل مرة
14. أجب عن "حدثني عن نفسك" في 60 ثانية
15. اكتب بريد الشكر بعد المقابلة
16. فاوض على العرض بنص جاهز
17. ابحث عن الشركة قبل المقابلة
18. اطلب توصية داخلية دون إحراج
19. اشرح فجوة في سيرتك الذاتية بصدق
20. اجعل نموذجًا ثانيًا يقيّم سيرتك مقابل الإعلان