إحصائيات فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي: أصحاب العمل في أمريكا نسبوا 191,961 تسريحًا إلى الذكاء الاصطناعي منذ 2023

أصحاب العمل في أمريكا نسبوا 191,961 تسريحًا إلى الذكاء الاصطناعي من 2023 إلى سبتمبر 2026

تخلط إحصائيات فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي أربعة أنواع من الأرقام، والمقاسة وحدها تحصي وظائف ألغيت فعلًا. إجمالي Challenger التراكمي يساوي نحو وظيفة واحدة من كل 830 وظيفة مأجورة في أمريكا. ومنه 63% جاء في 2026. يصنّف الجدول كل رقم: مقاس أو توقع أو تقدير تعرّض أو استطلاع، لأن هذه الأنواع الأربعة ليست شيئًا واحدًا.

لم نجد في تقارير Challenger رقمًا لعام 2024 كاملًا عن الذكاء الاصطناعي. فحصلنا على 12,742 بطرح عدديها لعامي 2023 و2025 من 71,825 التي تذكرها للفترة من 2023 إلى 2025. أما 191,961 فهو إجماليها التراكمي في يوليو 2026 البالغ 184,538، مضافًا إليه 3,462 في أغسطس و3,961 في سبتمبر. وبمقارنته بـ 159.0 مليون وظيفة مأجورة أحصتها BLS في سبتمبر 2026، تكون النسبة 0.12%.

كم وظيفة فُقدت بسبب الذكاء الاصطناعي حتى الآن؟

أفضل حصر للوظائف المفقودة بسبب الذكاء الاصطناعي هو إحصاء Challenger, Gray & Christmas لخطط التسريح الأمريكية التي يذكر فيها صاحب العمل الذكاء الاصطناعي سببًا: 120,136 من يناير إلى سبتمبر 2026. وهذا 21% من كل 573,195 تسريحًا أُعلن في تلك الفترة. وفي 2025 كان الرقم 54,836، أي 4.5% من كل التسريحات. وفي 2023 كان 4,247، أي 0.6%.

هذه إعلانات لا تسريحات مؤكدة. وهي تخص أصحاب العمل في أمريكا فقط، والسبب هو ما ذكرته الشركة. كما تحتفظ Challenger بخانة منفصلة باسم "Technological Update (possibly AI)" للتسريحات التي يُلمَّح فيها إلى الذكاء الاصطناعي دون ذكره صراحة. وفي 2025 ضمّت 20,219 تسريحًا ليست ضمن الـ 54,836.

كان الذكاء الاصطناعي السبب الأول في كل شهر من مارس إلى يوليو. ثم تراجع إلى المرتبة الخامسة بحلول سبتمبر. كل صف مأخوذ من تقرير Challenger لذلك الشهر، ومجموع الأعداد الشهرية للذكاء الاصطناعي يطابق تمامًا إجمالي 120,136. وتصدّر قطاع التقنية التسريحات بـ 165,925 لكل الأسباب حتى سبتمبر، أي 29% من إجمالي العام. وقد قالها Andy Challenger بوضوح في تقرير يوليو: «بينما يغيّر الذكاء الاصطناعي سوق العمل، فهو لا يفككه».

هل الذكاء الاصطناعي هو السبب الحقيقي لهذه التسريحات؟

الذكاء الاصطناعي هو السبب المعلن في بعض التسريحات الكبيرة، وعامل واحد فقط في غيرها. قالت رسالة Block إلى المساهمين في فبراير 2026 إنها تخفض عدد موظفيها من أكثر من 10,000 إلى أقل بقليل من 6,000. وكتب Jack Dorsey أن «أدوات الذكاء غيّرت معنى بناء الشركة وتشغيلها».

يُحصي التقرير السنوي لشركة Oracle عن السنة المنتهية في 31 مايو 2026 نحو 141,000 موظف بدوام كامل، بعد أن كانوا نحو 162,000 قبل عام بحسب ملفها لعام 2025. أي أقل بـ 21,000، أو 13%. ويذكر الملف تغييرات الإدارة وتغييرات المنتجات ومشكلات الأداء أسبابًا. ويضيف أن استخدامها للذكاء الاصطناعي قلّص الوظائف فعلًا و«قد يستمر في تقليص قوتنا العاملة».

وتعترض Challenger نفسها على بعض التوصيفات. أعلنت Amazon عن 16,000 تسريح في يناير 2026، وقالت Challenger إن هذا التسريح «يبدو ناتجًا عن الإفراط في التوظيف وتقليص المستويات الإدارية أكثر منه عن التقنية الجديدة». وفي يوليو، احتسبت Challenger تسريح Visa بنسبة 7% ضمن الذكاء الاصطناعي، لأن Visa ربطته بحملة كفاءة سيعيد فيها الذكاء الاصطناعي تشكيل العمل.

هل يرفع الذكاء الاصطناعي البطالة في أمريكا عمومًا؟

لم تجد أي دراسة حتى الآن أن الذكاء الاصطناعي يرفع البطالة في أمريكا ككل. فقد وجد Budget Lab في Yale، في تحديثه الصادر في 14 أكتوبر 2026، أن «مقاييس استخدام الذكاء الاصطناعي لا تُظهر أي صلة بتغيرات التوظيف أو البطالة». وبلغ معدل البطالة في أمريكا 4.2% في سبتمبر 2026، مع 7.1 مليون عاطل عن العمل، بحسب BLS.

تستخدم الشركات الذكاء الاصطناعي أكثر دون أن تسرّح كثيرين بسببه. ففي استطلاع بنك نيويورك الاحتياطي لشهر أغسطس 2026، استخدم 61% من شركات الخدمات قرب نيويورك الذكاء الاصطناعي، مقابل 40% قبل عام. ولم تسرّح عمالًا بسببه خلال الأشهر الستة الماضية سوى 4% من شركات الخدمات. وقال نحو 15% إنها وظّفت أقل مما كانت ستوظف. وقال نحو 13% إنها وظّفت أكثر بسبب الذكاء الاصطناعي.

من يفقد وظيفته أولًا بسبب الذكاء الاصطناعي؟

الشباب في الوظائف التي يمكن للذكاء الاصطناعي أتمتتها هم أول الخاسرين. فقد وجد Digital Economy Lab في Stanford أن توظيف من هم بين 22 و25 عامًا في الوظائف الأكثر تعرّضًا للذكاء الاصطناعي بلغ أدنى بنسبة 19% مما كان سيكون عليه، باستخدام بيانات رواتب ADP حتى يونيو 2026. أما الأكبر سنًا في الوظائف نفسها فلم تظهر عندهم فجوة كهذه.

بالأرقام الخام، تراجع توظيف من هم بين 22 و25 عامًا في الخُمسين الأكثر تعرّضًا من الوظائف بنحو 11% من نوفمبر 2022 إلى يونيو 2026. وفي الأخماس الثلاثة الأقل تعرّضًا نما بنحو 10%. وتأتي الفجوة في معظمها من توظيف الشركات عددًا أقل من الشباب، لا من تسريحهم. ويصف المؤلفون Erik Brynjolfsson وBharat Chandar وRuyu Chen ذلك بأنه مؤشرات مبكرة لا دليل على السببية. وقد أفادت نسختهم الصادرة في أغسطس 2025 بتراجع نسبي 13% على مقياس مختلف، واتسعت الفجوة منذ ذلك الحين (الورقة كاملة).

ووجد IMF النمط نفسه بين المناطق. ففي المناطق ذات الطلب المرتفع على مهارات الذكاء الاصطناعي، كان التوظيف في الوظائف المعرّضة للذكاء الاصطناعي أدنى بنسبة 3.6% بعد خمس سنوات مقارنة بغيرها، كما كتبت Kristalina Georgieva في يناير 2026. وأضافت أن إعلانًا وظيفيًا واحدًا من كل 10 في الاقتصادات المتقدمة يطلب الآن مهارة جديدة واحدة على الأقل.

كم وظيفة سيحلّ الذكاء الاصطناعي محلها بحلول 2030؟

لا يضع أي توقع رقمًا حاسمًا للوظائف التي يحلّ محلها الذكاء الاصطناعي وحده. يتوقع تقرير مستقبل الوظائف 2025 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، استنادًا إلى استطلاع شمل أكثر من 1,000 صاحب عمل، استحداث 170 مليون وظيفة وإزاحة 92 مليونًا عالميًا من 2025 إلى 2030. وهذا نمو صافٍ قدره 78 مليونًا، أي 7% من وظائف اليوم. ويغطي توقعه كل الاتجاهات معًا لا الذكاء الاصطناعي بمفرده. وقال 41% من أصحاب العمل إنهم يتوقعون تقليص الموظفين مع تحسّن الذكاء الاصطناعي في أداء أدوارهم.

رقم 300 مليون من Goldman Sachs يخص التعرّض للأتمتة، لا خسارة الوظائف. وقد أعطت مذكرتها الأحدث في أغسطس 2025 سيناريو أساسيًا بإزاحة 6 إلى 7% من الوظائف، بنطاق 3 إلى 14%. ولا تزال BLS تتوقع أن تضيف أمريكا 5.9 مليون وظيفة من 2025 إلى 2035. وتقول إن وظائف الدعم المكتبي والإداري ستتراجع 4.0%، جزئيًا بسبب أدوات الأتمتة، «بما فيها تلك المدعومة بالذكاء الاصطناعي».

ولا تنسب BLS كل تراجع من هذه إلى الذكاء الاصطناعي. لكن مذكرتها في يوليو 2026 عن توقعات 2024 إلى 2034 ذكرت ممثلي خدمة العملاء ضمن الوظائف التي يُتوقع أن يكبح فيها الذكاء الاصطناعي الطلب. وقد توقعت تلك الجولة السابقة تراجعًا قدره 5.5% لهم.

ما حصة الوظائف المعرّضة للذكاء الاصطناعي؟

قدّر IMF في يناير 2024 أن قرابة 40% من الوظائف عالميًا معرّضة للذكاء الاصطناعي. وتبلغ النسبة نحو 60% في الاقتصادات الغنية، مقابل 40% في الأسواق الناشئة و26% في الدول منخفضة الدخل. والتعرّض ليس فقدانًا للوظيفة. ويتوقع IMF أن يستفيد نحو نصف الوظائف المعرّضة في الاقتصادات الغنية من الذكاء الاصطناعي، وأن يواجه النصف الآخر مهام قد يتولاها.

يعطي مؤشر ILO الصادر في مايو 2025 رقمًا أقل. فواحد من كل أربعة عاملين في العالم يشغل وظيفة فيها بعض التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، و3.3% في الفئة الأعلى. وتبلغ النسبة 34% في الدول مرتفعة الدخل و11% في منخفضة الدخل. والنساء أكثر تعرّضًا، إذ تقع 4.7% من وظائفهن في الفئة العليا مقابل 2.4% للرجال. وتقول ILO إن النتيجة الأرجح أن تتغير الوظائف، لا أن تختفي.

كم شخصًا يتوقع أن يأخذ الذكاء الاصطناعي الوظائف؟

يتوقع 71% من البالغين في أمريكا أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى وظائف أقل خلال السنوات العشرين المقبلة، ارتفاعًا من 64% في 2024، بحسب استطلاع Pew Research Center شمل 3,488 بالغًا في يونيو 2026. وبلغت النسبة 75% بين الديمقراطيين و68% بين الجمهوريين. وعلى مستوى العالم، مال الناس في 34 من الدول الـ 37 التي استطلعتها Pew في 2026 إلى توقع وظائف أقل لا أكثر.

كيف جمعنا هذه الأرقام

قرأنا كل رقم في مصدره الأصلي بتاريخ 19 أكتوبر 2026. ويشمل ذلك تقارير Challenger الشهرية بصيغة PDF، وإصدارات BLS، وأوراق Stanford وYale، ومنشور بنك نيويورك الاحتياطي. ويشمل كذلك تقرير WEF، وصفحات IMF وILO وOECD، ومقالات Goldman Sachs نفسها، وثلاثة ملفات شركات لدى SEC، وPew. وكل صف في الجداول موسوم بأنه مقاس أو توقع أو تقدير تعرّض أو استطلاع، ولا نجمع نوعًا إلى آخر أبدًا.

استبعدنا ملخصات الإحصائيات التي تتصدر نتائج هذا البحث حين لم تذكر مصدرًا أوليًا. وحذفنا أرقامًا لا تذكرها أي صفحة أولية، مثل إجمالي 2024 للذكاء الاصطناعي الذي تنسبه الملخصات إلى Challenger دون تسمية تقرير (ونعرض بدلًا منه مجموعنا الخاص)، وادعاءات شركات وردت في بودكاست فقط. ورقماننا المشتقان موسومان: الإجمالي التراكمي 191,961 ونسبة 0.12% من الوظائف المأجورة في أمريكا.

كيف تقتبس إحصائيات فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي

يمكنك استخدام أي رقم أو جدول هنا مع رابط يعود إلى هذه الصفحة. ونرجو ذكر المصدر الأصلي للأرقام التي جاءت من جهة أخرى. وسطر الإسناد التالي يفي بالغرض:

المصدر: Whizi Research، "AI job loss statistics: US employers have blamed AI for 191,961 job cuts since 2023"، whizi.io/resources/ai-job-loss-statistics، تحديث أكتوبر 2026.

المزيد من السلسلة نفسها: إحصائيات ChatGPT وإحصائيات اشتراكات الذكاء الاصطناعي.